一键掌握《90销售系统》价值所在｜7月1719日，浙江开课-浙江90股份
关注我，企业自动运转，业绩倍增
课程
资料
《90销售系统》员工工程之动力版
《90销售系统》是林姝宏女士融合自己25年职业生涯，结合国内外最先进的经营理念，由林姝宏团队沉淀出来的一套实战销售训练系统，共分3个板块——《90销售系统》总裁工程之运营版、《90销售系统》员工工程之动力版和《90销售系统》落地版。
《90销售系统》是一套集培训式、体验式、咨询式于一体的实战销售训练系统，是生发销售系统的系统，是一套提升业绩的系统，也是一套孵化人才的系统，更是一套企业文化落地的系统零购官网。
《90销售系统》致力于影响中国销售大军，传播销售精英思想，在90天内打造“思想统一、上下同欲、 业绩倍增、自动运转” 的超强战斗力销售团队，让老板既赚钱又快乐，让销售人员提升收入、改变命运吴桥天气预报,实现梦想。
培训的时候激动，为什么下来却一动不动？
销售业绩时好时坏快杰捷巴多，为什么总是不能持续凉拌蒜苗？
经常培训，为什么销售业绩迟迟不见提升？
培训了，学习了，明白了，为什么就是用不出来？
为什么自己做销售没问题，带团队却一塌糊涂？凌潇潇
主讲内容
◆《90销售系统》 用什么智慧引爆销售人员的内在动力？
◆《90销售系统》 用什么智慧化解销售人员的恐惧和惰性？
◆《90销售系统》 用什么智慧坚定销售人员的信念？
◆《90销售系统》 用什么智慧打造销售团队的状态磨喝乐？
◆《90销售系统》 用什么智慧优化销售流程？
◆《90销售系统》 用什么智慧激发销售人员？
◆《90销售系统》 用什么智慧帮助销售人员达成目标？
◆《90销售系统》 如何用《90销售日志》让员工学会自我操练？
课程版块
01
第一版块：打造团队；
02
第二版块：上下同欲；
03
第三版块：引爆动力；
04
第四版块：自我操练过滤王。
一键掌握《90销售系统》价值所在
核心价值
1. 90天打造思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转的超强战斗力销售团队今日废钢价格！
2. 90销售系统是生发销售系统的系统，帮助企业建立销售团队的思维意识系统！外围价值
1. 打造销售团队赵志瑶？
2. 帮助建立机制，孵化人才？
3. 帮助优化销售人员的薪酬体系和晋升机制？
4. 协助建立新人招聘、新人培训、日常培训的体系？
5. 协助落地《90销售日志》使销售人员学会自我操练，持续日精进，业绩倍增？
6. 协助导入八大会议，统一全员思想使公司销售团队自动化运转沧海游龙？
7. 协助落地五大活动，让员工产生六大体验，使企业文化落地？
8. 协助造场，激发员工动力和土气？
外延价值
1. 通过90大卖场在90课堂现场，展示产品，寻找商机，赢得订单？
2. 与90同学组建互生共赢的智慧团，进入企业诊断咨询，答疑解惑？客户见证
温州思味特食品有限公司
学习完90，团队的成长和改变在哪里？
1、仅仅说落地委团队，他们变化翻天覆地。配合度、做事态度和个人成长寂寞之声，工作更积极赵庭谖，更配合，而且更多是宁愿占用下班后个人时间，也要把事情做好。
2、一名仓库员，之前只是普通员工灵璧天气预报，学习回来之后，整个人变得非常乐观，见人就打招呼，对工作的责任感也显著加大。从课程现场回来，主动找到人事，愿意将工资拿出一部分给帮助他承担工作的人员，这是一个非常大爱的表现马德华去世。
团队的沟通协作能力。布置和安排工作的核心人员也是落地委团队，学习90之后，执行工作和任务的时候没有了那么多的困难。
杭州中博装饰工程有限公司
接触玖零多久？有什么收获？
企业员工500多人。
目前参加过三次《90销售系统》员工工程之动力版
第一次50人，
第二次80人，
第三次100人。
董事长凌春粮：
2014年7月16-18号第一次参加玖零的学习。
玖零让我更加明确了职业发展的前景和战略的层次化。之前公司没有走向全国，我可能就觉得在浙江做得好就心满意足了，但现在提高了格局，提高了战略高度，这是第一点收获；
第二点是企业也输入了一些正能量的文化，包括晨会、日志、微信分享，还有会议系统、积分系统、竞争系统、薪酬系统等；
第三，让我懂得了成就员工，成就客户；第四，就是懂得了感恩。通过学习之后，我们去年也给一些老员工的父母亲发了一些红包，员工的福利也大大提高了，光今年的福利就比去年提高了20%袁巴元。
御玫瑰美容连锁集团
1.业绩增长：
2010年，10万元创业，2013年10月导入玖零，经营开始稳定，之前员工一遇到问题就找我，导入玖零，员工学会自我操练自我成长，店面运营也开始稳定。
导入玖零之前120人，现在300人，当时14家店，现在24家店，今年达到33家店，业绩也翻了数倍！
2.团队变化：
管理层近两年一个都没有流失，生孩子的生完都回来。
留人的核心——店面健康收入稳定；凭热情、凭系统；三道文化、孝心金(每月发给员工父母，去年前年一次都没去招聘市场，员工父母发动招来了100人留下69人)
美容行业，从业人员百分之90是女性，好多女孩把自己父母号码删掉，比较叛逆，我觉得我们御玫瑰导入玖零后，教会不少员工孝顺，让年轻没有学坏，这也是渡人混元开天经。
会议机制：领导开会大家都想听不一样东西，哪有这么多不一样；现在每天主持会议的人不一样，天天有新东西。
最大改变：心改变了，心不改变，说什么都没用。
3. 其它：
没有导入90之前在公司但凡碰到点小事都要想我请示，员工管理层没有担当，遇到事我这里推，弄的整天我很忙，以前公司的会议从前到后都需要我去准备流程和主持召开特工类小说，好似凡事都离不开我。
自导入90后，管理层和员工更有担当，更有责任心了，现在像每月一次的月会都是她们自己去准备和召开的，我没有任何的过问，开会只有我直接到场就行了，同时现在企业遇到一些小事她们管理层都能够自行解决，不用我在插手了，通过导入90这过程我更轻松了。
我有更多的时间放在企业战略和发展上，并在去年成立了御韵软件，显示跨越式发展龙一一！
寻找企业的源动力，也让你的员工找到人生动力吧！
浙江7月17-19日，《90销售系统》员工工程之动力版盛大启幕，成为和他们一样的幸福企业吧。
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玖零股份致力于破解企业培训落地难题魔鬼司令，帮企业打造“思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”的超强战斗力团队。凭借卓越的《90销售系统》，公司赢得广大市场及口碑，并于2016年成功登陆新三板上市，成为中国落地培训第一股，股票代码：870101.
为进一步拓展市场，紧随玖零总部高速发展脚步，现浙江市场面向全省诚招各地市代理，一起搭载企业快速超越的互生落地列车！
招商覆盖城市：杭州二公司、金华、温州、衢州、嘉兴、湖州6个市场，欢迎志同道合者一起加入玖零大平台。
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