一辈子的执着与坚守-太原煤气化一幼
一辈子的执着与坚守——太原煤气化第一幼儿园园长李萍为爱唤醒生命的美好
“园长妈妈，这是我送你的花，快快蹲下来，我为你带上”这一刻，她是天底下最幸福的人。她邵振海，被幼教同行戏称为“年轻的老园长”，是26年来在一个地方，带一个团队，凭一股牛劲儿，用最平凡的智慧打拼出一份执着与坚守，对幼教事业的那份坚定信仰，更是一个生命为唤醒每一个生命最美好状态的那份坚守与爱……，一辈子扎根于太原煤气化第一幼儿园这片热土，是这块土地让她对职业有了最深刻的理解：“童年的经历影响人的一生，未来国家建设者健康的心理来源于童年时期的快乐成长历程，我非常有幸参与到孩子们这个重要成长时期，这项伟大的民族工程奠基当中……”
执着“奏”响幸福音
“
“人生最大的幸运是，自己喜欢的事情和现在所做的事情相遇，我就是那个最幸运的人……”1993年兽餐2，李萍担任煤气化一幼园长至今26年，在这个不短不长的历史段落里，对她而言，饱含着欣喜，也意味着不寻常，带领一班人，从一所名不见经传的企业园，跃居为省级示范园，太原市五星级幼儿园，以至在全国也小有名气的品牌园，这不是一个由简单的量变到质变的过程，是她“永远追求，有品质的教育”的精神感召，高瞻决策的引领。在她的书桌上我们常常会意外发现，《以儿童为中心的教学研究》《以心养心—家庭教育捷径》《第五项修炼》《儿童的100种语言》……这些灌注着教育最前沿理念的好书总也让人眼前一亮、茅塞顿开，正是她始终执着于“人无我有 人有我优 人优我特”的战略发展思路，本着“人才是发展的第一资源”原则，广纳一批又一批专业院校的优秀毕业生充实到教师队伍中，一流的硬件加之一流的软件建设，使煤气化一幼赢得了更多的发展先机，并一跃站上山西省企办园的制高点。
”
精细“造”就优良师
“这里是一个家，我们每一个人都有义务为这个家负责任，爱园所的每个孩子是我们的底线思维，除此之外，有无限的空间让我们再工作中获得成就……”一个入职两年的教师如是说。教科研发展历来是幼儿园发展的生命线。她始终秉承“落实精细管理，打造优良师资”的建设理念，关注教研组长对每一个主题教学环境的创设、课题研究团队的方案、不同层面教师的发展适时地进行专业指导。从最初的教研组长“一言堂”，到后来的“化整为零”小教研，再到现在的“智慧传递”大教研，使每一个教师在个人专业成长的平台上都拥有充分展示优势特长的机会。让教师在“学习场”“交流场”“实践场”“反思场”的不断深化与拓宽。
视野“开”辟新天地
“幼儿园要适应新形势，向前发展就要开阔视野，视野宽了，才有更多机遇呈现，才能更好地找准方向……”在幼儿园内外形势发生变化，管理步入瓶颈的时候，李萍敢于“破”，勇于“立”，大胆引进了国际化跨国公司教导型组织模式管理理念，以每周晨会、谈心会、每月读书沙龙主题PK总结会、三欣会、节日庆典、成功年会等仪式感很强的活动创造氛围，让员工的爱，自信、荣誉感，创造力在给予了充分信任、塑造、引导的空间中成长起来。先后引进的意大利蒙特梭利、瑞吉欧项目教学、以及德国ORFF音乐等国际课程，借鉴融入国内的探索性主题教育，自主研发了多项园本课程，走向了多元发展的专业道路。“塑品牌，提效率，求品质，创一流”的思想渗透在管理、教育、队伍、文化创新建设的方方面面，迎接了来自全国各地、各类型公开观摩和交流80余次近15000余人。2002年在幼儿园建立了家庭早期教育指导中心，开辟了0-3岁早期教育进入幼儿园教育的先河，成为家长科学育儿的交流平台，使其成为省、市乃至全国的行业先行者。
共育“情”融促和谐
已是晚上21:30分，煤气化一幼的“家长课堂”如火如荼的进行着，家长们体会着孩子在敏感期所发生的特殊行为，体验着像孩子一样思考，一样生活的真正意义……身着优雅长裙的李萍园长手持话筒，穿梭于各个小组之间引导提问、深入讨论，每个环节都一丝不苟，连续四个月的奋战，探索家园共育新理念，构建新模式，拓宽新路径。2015年，习总书记指出：我们要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风死亡赔偿标准，发扬光大中华民族传统家庭美德，促进家庭和睦，促进家人相亲相爱，促进下一代健康成长。她亲自带领专业团队一周一次为家长授课，涵盖了夫妻关系、婆媳关系、科学育儿观等内容，根据家园共育实际，构建了系统化家庭课程体系，家长从一开始的被动接受到后来的主动参与，从青一色的妈妈团到踊跃发言的爸爸主控团，从父母和老人育儿分歧的互相抱怨到后来相互理解支持，共同学习妖逆门，有了理念支撑行动的转化，全家人沟通多了铲形币，心结少了，齐心助孩子成长，形成和谐的家庭氛围。一位奶奶曾拉着她的手激动地说：“谢谢园长，把我的儿子找回来了”，原来儿子刚刚创业，没时间管孩子亚瑟传说，岩崎峰子对家里老人，召之即来，挥之即去，动不动就求全责备，认为老人所有付出都是理所当然，通过家长学堂，儿子变了，开始关注老人心理，关心老人需求罗心悦，知寒问暖，懂了感恩。正是对孩子背后家庭的更多关注与引导，真正让孩子拥有了健康快乐，为家庭、社会注入了和谐美好。
文化“引”领塑品牌
“每次来这里学习交流，总能感受到一种向上、向光的精神力量，似乎每个人都有一种“疯狂”的状态，始终在进行一场永不言弃的奔跑，我们来培训的老师们都备受感染……”一位南京的园长说。这是多年来在“文化提升品位，服务塑造品牌”的潜心探索和实践中凝练出的一种智慧一种精神。在“优质服务兴园、素质教育强园、特色教育亮园、园本课程立园”的品牌目标引领下，以“我们的节日”为主题开展的“赏民俗 逛庙会 传播爱”“浓浓粽乡情”“情满月儿园”“书香流溢亲子经典诵读”等多种主题实践活动，搭建了家、园、社区共育平台，使“求真、求实、求信，自强、自信、自豪”的一幼人精神，在与每个家庭“合作交流、互助分享、沟通和谐”的文化构建中彰显出深厚的文化底蕴甘洛凡。
李萍常说“一个生命心怀世界，即使小小的涟漪也可以传递无穷的力量，缔造美丽的神奇。当一份热爱融入血液，一份坚守润泽灵魂，生命长剩将军，便一路思考，沉淀厚重，一路欢歌，升华光彩。”在国家幼教发展的新形势下，新的幼儿园如雨后春笋般，随着市场的需求大批量出现，一个好的管理者必然带动一批好的员工，一批好的员工，必然会影响无数孩子及家庭，李萍从经验型管理到制度型管理、从教练型管理到教导型管理，不断将成熟的管理模式植入幼儿园发展中，坚持不懈地改革创新，站在整个行业发展的视角，在全国各地传播管理经验，让无数年轻的，正在需求管理方向的幼教管理者少走弯路，能够最大化的依据国家的政策依法办园fzdm，科学办园盾憩岛，惠及各地的孩子，以实现自我真正的价值。她将一如既往，坚定执着，坚守一份发自内心对孩子的爱，以静美带孩子走向成长的智慧，唤醒，开启孩子和天地万物对话的灵动，让每个生命更美好！
李萍小档案
李萍现任太原煤气化第一幼儿园党支部书记及园长。高级企业培 训师、国家二级心理咨询师、型企业教练、太原市精神文明积极分子、山西省知识型员工、山西省骨干教师、山西省青年管理专家。
主要培训内容：
《幼儿园人力资源管理系统培训课程》、《幼儿园文化落地系列课程》、《幼儿园团队建设系列课程》、《幼儿园中层领导执行力系统课程》、《父母课堂学习系列课程培训》、《幼儿园五常管理系列课程》